• 人事行政

    发布日期: 2019 - 12 - 21
    岗位要求

    工作职能:

    1.负责部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等日常工作。

    2.负责员工考勤、异动等管理工作。

    3.负责公司档案及各类文件资料的管理工作。

    4.负责开展公司企业文化建设,能够独立策划企业文化活动,营造较好的员工氛围。

    5.负责日常接待,做好日常行政管理工作,做好会务安排工作。

    6.领导的其他安排。 

    任职资格:

    1.大专及以上学历,人事相关专业优先。;

    2.良好的职业道德操守,积极主动,具有较强的沟通协调能力;能良好的解决各种人事矛盾;

    3.思维清晰,善于总结学习,能发现问题,总结经验,优化工作;

    4.普通话标准,能操作基本office办公软件。



  • 平面设计

    发布日期: 2019 - 12 - 21
    岗位要求

    岗位职责:
    1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;
    2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。
    3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
    4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;
    5、公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;
    6、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收。
    7、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。
    8、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。


    任职要求:
    1、要求会使用PS、CDR、AI等设计软件;
    2、从事相关平面设计经验2年以上;




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